中国新闻服务重庆，9月15日标题：重庆liangjiang新区：就业实习“避免道路并开发桥梁”，以帮助年轻人走向“更好的未来” 五月 - 集：张吉文 检查外观，测试设备，清洁环境，填写数据... 9月15日上午，Hao Xin开始了新的一天，并在重庆Happy Valley的实习位置进行了精心审查。 Hao Xin是重庆健康职业学院的2025年毕业生。几个月前，他不愿面对签署学校收集合同的机会。这是使他逐渐找到节奏的实习。 “因为我在这里练习，所以我希望能够先控制自己，然后为未来计划。”豪Xin告诉记者，实习不仅改善了他的人际交往和灵活性，而且还积累了重要的工作场所经验，而且还取得了重要的工作。公司的照顾和假期也使他感到。今天，他澄清了自己的指示，为教师的资格证书做好了准备，并任命了未来教育的事业。 工作实习是针对诸如两年没有工作的大学毕业生，毕业的学生和16-24岁的失业年轻人。他们鼓励企业提供工作，以帮助年轻人提高其职业技能和工作能力，并从校园到工作场所的平稳过渡。 “它不仅减轻了Traba Pressepho业务并为年轻人提供过渡收入，而且其更深的价值在于这是一个两条路的审查和选择过程。” Chongqing Happy Valley人力资源人力资源专家Zhang Tingting表示，实习不仅为企业培养和筛查公司的良大理解，并促进了企业的大量理解，并改善了该公司的质量，并改善了质量的质量，并恢复了质量的质量。“员工的税率”是一项激励项目，今年建立了一个激励项目。实习生可以在完成工作后独立申请积分。此表格将有助于他们竭尽全力，判断自己的业务技能，并为他们提供一个展示自己的平台。”引入了张刺。 杨杨（Chang'an Minbiliflow）的人力资源人的人力资源也具有类似的看法。他说，公司提供的智能设备运营的生产管理和运营通常被用来保留未来的团队领导者，并欣赏专业匹配，稳定，沟通和协调能力。 “内部人士提前进入实际情况，公司可以较早检查并'锁定合适的候选人，还可以使用ITO年轻人来澄清自己的职业选择。许多实习生最终成为正式员工，尤其是在运行期间的生产管理职位。” 求职不是“临时的”，并且是一个inteRNShip基础不是“零阈值”。注册企业应运营法律并以一定规模进行管理，具有符合工业地区发展方向的高质量职位，并实施前乔布培训和“大师批准”教学系统，以帮助内部迅速发展。 为了提高实习质量，新区进行了预先审查，并严格控制了企业的资格，实习职位，指导计划，保险购买等。证明了在职签入数据，以确保年轻人可以在他们的学习中获得一些东西并在培训中获得一些东西。 政府提供良好的服务，企业提供一个舞台，年轻人展示了他们的才华。到8月底，重庆的Liangjiang新区在实习中扩大了4,646个职位，共有1,178个新Inte添加了RN，并发出了70.18亿元的补贴，有效地帮助年轻人正确地通过了工作的“缓冲时期”，并以“摊铺机”的方式实现了更高质量的工作。 （结尾）[编辑：刘Yangne] 在全国范围内，在中国最含糊的“气味”印刷的小镇如何？ 进一步促进了“人工智能 +” Nailos和反内部数量，八月的数据显示了积极的结果。 如何培养复合人才？两个部门澄清了三个飞行员模型 他的手稿和照片是在Tsinghua University首次发布的！ 呼吸道疾病将再次出现，婴儿和孩子们建立了这些防御线 数字智能阐明了贸易公平服务，并欢迎跨境旅游的新机会 今天将实施新的住房法规。专注于这三个警告 “东方的微笑” Maijishan刻痕：散布数千年并持续传奇 住房法规即将实施。我们如何影响您和我？基本点→ 区域文化和创造性变化-G中国到“特殊产品”：更少的“世俗品味”，更有趣-Wili 年轻人背后的消费逻辑在剧院经济中“闻名” 酱油的“零添加”是什么？查看食品标签时请注意这些细节 广泛的攻击表面，请注意攻击这种风暴疾病 东方和西方的听众将有什么样的电影同理心？ 出国的中国公司：从“出口产品”到“生态形成” 相信纪念的力量 - 汉志志愿军的第12批烈士的残余物被埋葬在雪阳 Liang Sixing为什么称其为“中国古代建筑的第一珍宝”？ 一揽子政策是在私人投资中注入新的动力